Flere robotter i ældreplejen
Gladere medarbejdere og et bedre arbejdsmiljø i ældreplejen. Det er målet med afprøvningen af robotter i et nyt projekt, som får støtte af Forebyggelsesfonden.
Tre kommuner; Frederikssund, Roskilde og Esbjerg har fået 3,1 mio. kr. fra Forebyggelsesfonden til at arbejde med velfærdsteknologi på ældreområdet. Det handler om at afprøve robotter til forskellige opgaver inden for både rengøring og pleje. Opgaver, som ellers gennem et langt arbejdsliv risikerer at føre til dårlige rygge og andre problemer.
Der er mange fysiske belastninger forbundet med arbejdet i ældreplejen, og derfor er der behov for at finde nye måder at aflaste medarbejderne og skabe sundere arbejdspladser. Hvis nogle af de nedslidende eller trivielle opgaver kan automatiseres med robotter, vil det samtidig frigøre tid til omsorg og pleje til de ældre.
Et helt overordnet mål med projektet er derfor at forbedre arbejdsmiljøet for medarbejderne. Ude på arbejdspladserne er medarbejderne med til at definere, hvor der er behov for at sætte ind, og med hvilke midler. Projektet skal herefter dokumentere både de positive og negative erfaringer med at anvende de teknologiske løsninger.
Projektet skal være med til at skabe gode og sunde arbejdspladser, hvor der er mere tid til de primære opgaver – omsorg og pleje. Og som følge af at medarbejderne skal have tid til flere af de meningsfulde plejeopgaver, er ønsket også at fastholde medarbejderne på arbejdspladsen.
Erfaringsudveksling skaber netværk
De deltagende plejeinstitutioner skal også lære af hinandens erfaringer. Igennem projektperioden skal de mødes og udveksle erfaringer om, hvordan de valgte teknologier fungerer, og hvad de oplever af udfordringer og muligheder i brugen af den nye teknologi. På den måde skal deltagerne gennem projektet skabe et netværk, som de kan trække på, når der er brug for inspiration.
Teknologisk Institut står for at indsamle erfaringerne med de teknologiske løsninger og for at vurdere, hvilken betydning de har for arbejdsmiljøet. Det sker ud fra de tre fælles hovedindsatsområder; psykisk arbejdsmiljø og trivsel, fysisk arbejdsmiljø samt sundhedsfremme.
Kilde: Teknologisk Institut “Flere robotter i ældreplejen”.
